Chiba(ชิบะ)
21-40 งาน ใน1,468 งาน
株式会社グリーンライフ
Chiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,210 ~ 1,310
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
เทียบเท่ากับ N2
株式会社グリーンライフ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,210 ~ 1,310.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社グリーンライフ 小規模多機能型居宅介護施設ゆかりの家 1 ปีที่แล้ว
社名非公開(書類選考後に公開)
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ 280,000
พนักงานสัญญาจ้าง
ภาษาอังกฤษ
เทียบเท่ากับ N5
社名非公開(書類選考後に公開) กำลังจ้างสำหรับพนักงานสัญญาจ้างในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 250,000 ~ 280,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN5ขึ้นไปผู้ลงประกาศグロービッシュ・キャリア 3 เดือนที่แล้ว
JAGフィールド株式会社
Chiba(ชิบะ)
ค่าจ้างรายเดือน 256,000 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
เทียบเท่ากับ N3
JAGフィールド株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในChiba(ชิบะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 256,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศJAGフィールド株式会社 1 ปีที่แล้ว
アイテック
Chiba(ชิบะ) Sakura-shi(ซากุระชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
アイテック กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Sakura-shi(ซากุระชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
21-40 งาน ใน1,468 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว/2 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,439,711เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 245,061เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,436เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว/2 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,439,711เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 245,061เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,436เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้